Avtal för privat sektor – Arkitektavtalet

Avtalet är träffat med Almega Innovationsföretagen. Avtalet gäller för medlemmar i Sveriges Arkitekter anställda i företag som är anslutna till Almega Innovationsföretagen och medlemmar som arbetar i företag som har ett hängavtal med Sveriges Arkitekter.

Avtalet är ett löneprocessavtal där löneökningarnas storlek förhandlas på företaget. Nivån ska styras av medarbetarnas prestationer och företagets ekonomiska förutsättningar.

Den viktigaste förutsättningen för att avtalet ska fungera är att det finns ett förtroende mellan den lokala klubben, medarbetarna och företagsledningen.

Det finns ingen bestämd tidpunkt för när löneförhandlingarna ska inledas, men lönerevisionstidpunkten är om inte parterna kommer överens om annat 1 april 2023 och 1 april 2024.

Saknas en lokal fackklubb på företaget går de anställda miste om viktiga delar i löneprocessen.

Rådet är därför att bilda en klubb. Lyckas inte det kan medlemmarna på arbetsplatsen välja en företrädare som Sveriges Arkitekter centralt utser till facklig förtroendeman. Den utsedde får då samma ställning som en lokal facklig klubb. Kontakta Sveriges Arkitekter centralt för mer information.

Avtalet innehåller riktlinjer för lokalt fackligt arbete. Riktlinjerna kan användas som stöd och vägledning för de fackliga företrädarna på arbetsplatsen. De kan också användas som modell för hur en förtroendefull samverkan mellan företaget och den lokala klubben kan byggas upp.

Läs mer om kollektivavtal i tidningen Arkitekten:
Chefsjuristen: ”Mycket missförstånd om kollektivavtal”