Till startsidan
Logga in

Vad är grejen med kollektivavtal?

Lagen ger dig ett grundskydd – men kollektivavtalet ger dig mer. Bättre lön, tryggare villkor, tjänstepension och förmåner som gör skillnad i vardagen. Här ser du vad som ingår och varför det är viktigt.

Som anställd har du rättigheter som skyddas av lagar, till exempel semester.
Kollektivavtal kompletterar och stärker villkoren du kan exempelvis få mer ledighet, bättre anställningsskydd och friskvård. Jobbar du i ett företag som har kollektivavtal är du garanterad att det gör pensionsavsättningar enligt ITP.

Sveriges Arkitekter arbetar för att fler företag ska teckna kollektivavtal. Det ger bättre villkor för de anställda. Vi verkar för att fl er arbetsplatser ska ha lokala fackklubbar och hjälper till att bilda dem.

Nedan har vi valt ett presentera några av de viktiga delarna i kollektivavtal tecknat mellan Sveriges Arkitekter och Innovationsföretagen. Det vill säga om arbetar i privat sektor på en arbetsplats som har kollektivavtal

Allmänna anställningsvillkor

  • Beskriver vilka anställningsformer som finns.
  • Innehåller regler för övertidsersättning och restidsersättning.
  • Innehåller regler för semester och semesterlönetillägg.
  • Innehåller regler om sjuklön, föräldraledighetstillägg samt tillfällig vård av barn.
  • Innehåller regler om ledighet.

Löneavtal

  • Talar om vilka övergripande principer som ligger till grund för lönebildningen.
  • Beskriver vilka faktorer som styr och påverkar den individuella lönen.
  • Redovisar hur lönebildningsprocessen ska ske i företagen.
  • Ger förutsättningarna för de lokala förhandlingarna.

Avtal om Tjänstepension

Avtal om sjuklön

  • Den anställde får sjuklön vid sjukdom som bland annat innebär ett komplement till sjukpenningen från försäkringskassan.

Avtal om tjänstegrupplivförsäkring

  • Grupplivförsäkring som ger ersättning vid invaliditet och dödsfall.

Trygghetsförsäkring vid arbetsskada

  • Försäkring som ger ersättning vid arbetsskada.

Omställningsavtal

  • Innehåller regler om avgångsersättning vid uppsägning samt anslutning till Trygghetsrådet.

Kollektivavtalet innehåller en heltäckande reglering av de förmåner som är gängse på arbetsmarknaden. Arbetar man på ett företag som inte har kollektivavtal står man alltså utanför ett skydd och ett regelverk som den absoluta majoriteten av arkitekterna omfattas av.

Mer om kollektivavtal