- Hem
- Om oss
- Studenterna
- Sveriges Arkitekter Studenterna
- Från skola till jobb
- Att söka och få jobb
- Det här vill de som rekryterar se i din ansökan
Det här vill de som rekryterar se i din ansökan
Vi har frågat några erfarna arkitekter med vana av rekrytering och bett dem berätta vad tittar på i en ansökan.
Första intrycket är betydelsefullt. Vår rutin är att en person gör en snabb första scanning, både när vi får svar på en utannonserad tjänst och vid spontanansökningar.
Åsa von Malortie, landskapsarkitekt LAR/MSA
Det som kan bli jobbigt med nyexaminerade är om personen är väldigt tunnhudad och nervös. Jag vill träffa någon som är trygg i sig själv, vill hjälpa till och är lösningsorienterad och positiv.
Stina Johansson, arkitekt SAR/MSA.
Om cv:t sitter som det ska, tillsammans med ett personligt brev med trevligt anslag, blir portfolion ett viktigt sätt att visa hur du är som arkitekt.
Anders Pettersson, studiochef Krook & Tjäder
Om personen är lämplig i stort kan den vässa sig i det den inte har kunskaper i, anser jag. Annonser är ett önsketänkande – tro inte att du måste kunna svara mot allt.
Emina Kovacic, stadsarkitekt i Karlshamn.