Engagerade diskussioner om lokalfackligt arbete

Under maj månad träffades Sveriges Arkitekters jurister fackligt förtroendevalda medlemmar. Det visade sig att det finns ett tydligt behov av att ses och diskutera frågor med andra fackligt förtroendevalda för att kunna jämföra och dra lärdomar av varandras arbete.

– Det ser väldigt olika ut hos olika arbetsgivare när det gäller vad som förhandlas och vilken löpande information som arbetsgivaren ger till klubbarna, säger Sveriges Arkitekters chefsjurist Jens Andersson.

En fråga som diskuterades under träffarna var vad som förhandlas och hur dialogen med arbetsgivarna ser ut. I vissa fall fungerar dialogen väldigt bra med en stor öppenhet och transparens. I andra fall lever arbetsgivaren knappt upp till lagens krav på att förhandla viktigare förändringar i verksamheten (MBL 11 §).

En annan fråga som diskuterades är den ständigt relevanta frågan om arbetstid, särskilt vad gäller övertid och flex.

– Det är ganska ovanligt att medarbetarna får övertid i enlighet med kollektivavtalen. Alla tillämpar flextid och i många fall innebär det att övertidsarbete inte ger extra ersättning, utan i bästa fall bara tid mot tid, säger Jens Andersson.

Den nyligen avtalade arbetstidsförkortningen på det privata avtalet och hur det kommer att påverka årsarbetstid och lönerörelsen diskuterades också.

Flera förtroendevalda brottas också med frågan hur de håller igång dialogen med medlemmarna och får engagemang och input till det lokalfackliga arbetet.

– Fackliga fikor, lunchmöten, digitala forum är olika sätt som många klubbar upplever fungerar, säger Jens Andersson.

Sveriges Arkitekters jurister hoppas att kunna fortsätta med fler träffar för fackligt förtroendevalda framöver.