Vet du vad du har rätt till om du jobbar över?
Avtalsrörelsen drar snart igång. I förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal är arbetstid en viktig fråga: många arkitekter jobbar nämligen över utan att få rätt ersättning för det. Här går vi igenom vad nuvarande kollektivavtal säger om övertid och flex, och vad du kan göra om du inte får rätt ersättning.
Varje höst skickar Sveriges Arkitekter ut en löneenkät till alla yrkesverksamma medlemmar. Den senaste enkäten innehöll även frågor om arbetsvillkor. Där framkommer att obetald övertid är ett stort problem i branschen. Mest tydligt är det i privat sektor. Förbundet vill uppmärksamma problemet inför avtalsrörelsen som startar senare i höst.
– Väldigt få som jobbar i privat sektor får den övertidsersättning de har rätt till, säger Sveriges Arkitekters chefsförhandlare Jens Andersson.
Det här visar löneenkäten
Av de privatanställda som svarade på löneenkäten har nära 80 procent kollektivavtal. Det är en bra siffra, men trots det får de flesta inte ut rätt ersättning för den tid de jobbar över. Och över jobbar de, visar enkäten:
- 58 procent av de anställda i privat sektor uppger att de arbetar övertid minst några gånger i månaden
- 44 procent av dessa skriver upp övertiden som flex, timme för timme
- 10 procent får sin övertid utbetald i pengar
Jens Andersson ser allvarligt på att arkitekterna inte får ut den ersättning de har rätt till.
– Alldeles för många jobbar över för ofta och gör det i princip gratis. Alla skulle vinna på att medarbetarna fick rimligare arbetsvillkor.
Det här säger avtalet:
- Om du är beordrad av din chef att arbeta över eller får övertiden godkänd i efterhand har du rätt till övertidsersättning eller kompensationsledigt.
- Vid beordrad övertid/övertid godkänd i efterhand ska du kompenseras med 1,5 timmars ledighet per arbetad timme vid enkel och 2 timmar vid kvalificerad övertid.
- Att kompenseras timme för timme är felaktigt och för lite.
- Du kan också begära att få övertiden utbetald i pengar i stället för ledighet.
I stat och kommun omfattas alla anställda arkitekter av kollektivavtal. Även där är övertidsarbete vanligt. Här är det vanligare att växla övertid mot fler semesterdagar, en lösning som sällan förekommer i privat sektor.
– I stat och kommun är det också möjligt att byta semesterlönetillägget mot fler semesterdagar. Det skulle kunna vara ett alternativ även för privatanställda, och en fråga som vi driver, men hittills har arbetsgivarna sagt nej till det, säger Jens Andersson.
Det här kan du göra
- Om du behöver jobba över – fråga din chef om övertiden är beordrad. Är den det har du rätt till övertidsersättning eller kompensationsledighet.
- Har du redan jobbat över kan du fråga din chef i efterhand om tiden räknas som beordrad eller inte.
- Ta reda på vad det för avtal som gäller på just din arbetsplats.
- Är du osäker på vad som gäller? Du kan alltid kontakta ditt lokala fackliga ombud eller Sveriges Arkitekters fackliga rådgivning.
Om löneenkäten
Sveriges Arkitekters löneenkät skickas ut i oktober varje år. Förra året fanns det möjlighet att även svara på frågor om arbetsvillkor. Cirka 2 400 medlemmar svarade på de frivilliga tilläggsfrågorna. Frågan om arbetsvillkor är en av flera som Sveriges Arkitekter driver inför avtalsrörelsen 2026/2027. Fler yrkanden presenteras under hösten.