Kollektivavtal klart för privat sektor
Efter tuffa förhandlingar om nytt kollektivavtal för privat sektor enades parterna under påskhelgen. Det viktigaste som facken uppnådde var arbetstidsförkortning och att deltidsanställda får rätt till övertid.
Fackförbunden Sveriges Ingenjörer och Unionen förhandlade tillsammans med Sveriges Arkitekter med Innovationsföretagen som motpart. Förhandlingarna har gått trögt och det fanns risk för att en strejk kunde bryta ut. Efter medling har parterna nu enats om ett nytt avtal och tidigare lagda strejkvarsel har dragits tillbaka.
En ledig dag
I det nya kollektivavtalet finns en ledig dag per år från 2026. Vilken det blir bestäms av arbetsgivaren eller i samråd med det lokala facket. För detta görs avräkning från löneutrymmet med 0,2 procent från 1 april 2025 och 0,3 procent från 1 april 2026.
Deltidsanställda får rätt till övertidsersättning på samma villkor som heltidsanställda. Begreppet mertid tas bort ut kollektivavtalet.
Utbyggd flexpension
Andra nyheter är att flexpensionen byggs ut med totalt 0,4 procent, från och med 1 april 2026 uppgår den till 1,7 procent. Det blir också tydligare att föräldralediga inte får missgynnas vid lönesättning.
Sveriges Arkitekter, Sveriges Ingenjörer och Innovationsföretagen ska genomföra gemensamma lönekonferenser för att utbilda arbetsgivare och lokalfackliga i löneavtalet.
Avtalet gäller från 1 april i år till 31 mars 2027.
Vad handlade förhandlingarna om?
Sveriges Arkitekter har sedan mitten av januari förhandlat om ett nytt kollektivavtal tillsammans med Sveriges Ingenjörer och Unionen. Motparten är Innovationsföretagen inom Almega, som organiserar arbetsgivare inom arkitekt-, teknikkonsult- och industridesignbranschen. Syftet var att uppdatera kollektivavtalet som reglerar anställningsvillkoren för arkitekter, såsom löneutveckling, arbetstid, övertidsersättning, kompetensutveckling och frågor som rör arbetsmiljö och arbetsbelastning.