Klart med nytt avtal om pension och arbetsskadeförsäkring
PTK, LO och Svenskt Näringsliv har kommit överens om tjänstepension, försäkring och omställning. För dig som är privatanställd arkitekt med kollektivavtal betyder det fler år med pensionsinbetalningar och lättare att få ersättning vid arbetsskada.
Överenskommelsen blev klar den 9 november, efter förhandlingar som pågått sedan i våras. Den gäller tjänstemän som har kollektivavtal genom Svenskt Näringsliv. Arbetar du i en kommun, en region, staten eller ett företag utan kollektivavtal påverkas du inte direkt.
– Det här är ett avtal som gör skillnad för våra medlemmar. Att pensionen nu följer med ända till 67 år var vår viktigaste fråga och att det blir lättare att få ersättning efter en arbetsskada är ett stort steg framåt, säger Jens Andersson, förhandlingschef på Sveriges Arkitekter.
Det här ändras
- Tjänstepensionen ITP 1: Från den 1 januari 2028 börjar arbetsgivaren betala in till din tjänstepension från 24 års ålder i stället för 25. Inbetalningarna fortsätter till 67 års ålder i stället för 66. Om du börjar jobba tidigt eller jobbar längre tjänar du alltså in pension under fler år.
- Arbetsskadeförsäkringen (TFA): Självrisken och den lägsta gränsen för utbetalning tas bort. Ersättningen blir bättre vid kortare skador och när du förlorar inkomst.
- Föräldrapenningtillägget (FTP): Tillägget blir en försäkring. Byter du jobb mellan arbetsgivare inom Svenskt Näringslivs område kan anställningarna räknas ihop, så att du inte förlorar din rätt.
- Omställningsstöd via TRR: Det blir lättare att räkna in tid från tidigare anställningar när du söker stöd vid uppsägning, till exempel avgångsersättning och stöd för kompetensutveckling.
Vad händer nu?
Överenskommelsen har gjorts på central nivå. Nu ska varje förbund och dess motpart på arbetsgivarsidan godkänna och skriva under avtalen. Först då är det klart. Parterna ska också tillsammans se över hur avtalen om pension, försäkring och omställning kan utvecklas på längre sikt.
Läs mer hos PTK: Överenskommelse om pension, försäkring och omställning
Bakgrund
I december 2025 begärde PTK och LO att ajournerade förhandlingar med Svenskt Näringsliv om pension, försäkring och omställning skulle återupptas. Förhandlingar mellan Svenskt Näringsliv, LO och PTK har fortlöpt under 2026. I juni sade PTK upp avtalet om trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Samtidigt meddelade LO att de sagt upp samtliga försäkringsavtal med Svenskt Näringsliv.
Nu har Svenskt Näringsliv, LO och PTK nått en överenskommelse om kollektivavtalad pension, försäkring och omställning för privatanställda tjänstemän och arbetare.