Christer Fritzell, chefsförhandlare på Sveriges Arkitekter, svarar på Arkitektens frågor.
Utvecklingen av arkitektarbetslösheten (antalet ersättningsfall i Akademikernas A-kassa) under de senaste sex åren. Efter ett par år med konstant och relativt låg arbetslöshet ser siffrorna nu ut att vara på väg upp. (Varje år är det en topp kring augusti-september.)
- Marknaden är svag. De trygga projekteringsuppdragen har ersatts av korta utredningar och skisser i tidiga skeden, en uppdragsstruktur som kräver erfarna arkitekter och som gör att verksamheten på kontoren blir ryckig och slitsam. Arkitektföretag i Stockholm som är inriktade mot kontor och bostäder har störst bekymmer. Bostadsbyggandet ligger lågt i hela landet. Stockholm har flest outhyrda kontorslokaler och där byggs nästan inget nytt. Det finns heller inga stora infrastruktursatsningar av typen Dennispaketet i sikte. Men vi hör faktiskt också en del glada röster som säger "Skönt att det har vänt".
- Efter semestrarna har antalet uppsägningar ökat en del. Idag har vi kontakt med åtta kontor som vill säga upp sammanlagt 60 anställda. Hälften av kontoren ligger i Stockholm, på två av dem gäller det mer än tio anställda. Men det kan finnas fler uppsägningsförhandlingar som erfarna klubbar sköter själva.
- Arbetslösheten bland arkitekterna var 6,3 procent i augusti och det är 121 fler än i augusti förra året, en uppgång med 2.2 procentenheter. Arkitekterna har den tredje högsta arbetslösheten av SACO-förbunden, bara DIK (dokumentation, information och kultur) och SROF (reservofficerer) har högre siffror.
- Ska man bli företagare ska det vara för att man vill ha eget kontor och gillar att marknadsföra sig själv och tror att man kan få uppdrag som man kan leva på. Att man är arbetslös i en lågkonjunktur är fel anledning att starta eget. Då är det bättre att ägna energi åt att söka jobb.
- Man ska också tänka på att företagare inte kan få ersättning från a-kassan för tid som man inte har uppdrag. Behöver man a-kasseersättning måste man lägga ned verksamheten i företaget. (Särskilda regler gäller för bisyssla som man haft vid sidan om heltidsarbete). A-kassan är restriktiv när det gäller att bedöma företagares arbetslöshet. Det är viktigt att man sätter sig in i reglerna för detta. Läs på hemsidan www.aea.se och ring a-kassan om du sedan har kompletterande frågor.
- Genom våra avtal har vi medverkat till att skapa Trygghetsrådet som har till uppgift att hjälpa medlemmarna i uppsägningssituationer. Kontakta trygghetsrådet www.trr.se. De arbetar personligt och obyråkratiskt som outplacementkonsulter och hjälper till med att hitta en ny anställning. I vår telefonrådgivning gör vi vad vi kan för att hjälpa våra medlemmar. Vi ordnar snart en träff för arbetslösa där vi informerar om arbetslöshetsregler och om vad man bör tänka på när man söker jobb. Där finns också en möjlighet att få kontakt med andra arbetslösa. Det är tungt att vara helt ensam i en svår situation. (Se annons på sidan 55).
- Skriv ett trevligt, personligt ansökningsbrev på en till en och en halv A4-sida. Av det brevet ska det framgå varför arbetsgivaren ska välja just dig bland de arbetssökande. Man ska se till att ha en prydlig CV som bilaga
- Använd de kontakter du har bland kollegor för att få information om läget på olika kontor och för att få veta om det uppstår ett behov någonstans.
- När man söker jobb på ett företag ska man ta reda på vad man kan om företaget, till exempel genom att besöka deras hemsida.
- Framförallt ska man vara aktiv och uthållig.
- När du får jobb, se till att företaget har kollektivavtal eller hängavtal så du inte missar pensionspengar, sjuklön, försäkringar och andra avtalade anställningsvillkor, det kan handla om stora belopp. Saknas avtal måste det stå i det enskilda anställningsavtalet att du har rätt till kollektivavtalets villkor för att det ska gälla (blankett kan laddas ned från www.arkitekt.se/blanketter). Kontakta Sveriges Arkitekter och få råd.
|