|
FRÅGA OMBUDSMANNEN
Innan jag började min anställning på ett arkitektkontor deltog jag i en prekvalificering till en tävling. Jag har nu fått besked om att jag har gått vidare och undrar följande: Kan jag delta i tävlingen utan att berätta det för min arbetsgivare om jag gör det på min fritid. Vad händer om jag skulle vinna tävlingen och få ett uppdrag?
I ett anställningsförhållande har arbetstagare och arbetsgivare ömsesidig lojalitetsplikt, vilket bland annat innebär att man inte får utföra arbete som konkurrerar med arbetsgivarens verksamhet oavsett om det sker på fritiden. I ett privat företag är i princip all arkitektverksamhet att anse som konkurrerande verksamhet. Man får inte heller åta sig uppdrag eller bedriva verksamhet som kan inverka negativt på arbetet. Det kan röra sig om att den anställde i sådan omfattning arbetar med annat på sin fritid att arbetet kan bli lidande.
Du bör alltså prata med din arbetsgivare innan du går vidare i tävlingen och lämnar in något förslag. Det förekommer att arkitektföretag låter medarbetare delta i tävlingar under betald arbetstid, särskilt om kontoret under någon period inte har full sysselsättning. Om ditt tävlingsförslag skulle vinna och du får ett uppdrag kan du som anställd inte vid sidan om din anställning utföra uppdraget utan din arbetsgivares tillstånd. Om din arbetsgivare anser att det är bra att du går vidare i tävlingen räknar arbetsgivaren sannolikt med att ett eventuellt framtida uppdrag kommer att utföras av dig i arkitektkontorets namn.
Rita Georgiadis
|