|
FRÅGA OMBUDSMANNEN
Jag är anställd på ett vikariat inom en kommun och har nu blivit erbjuden anställning hos en annan arbetsgivare. Hur lång uppsägningstid har jag?
Det finns inte tydligt uttryckt i lag eller avtal vilken uppsägningstid visstidsanställda har. I regel upphör anställningen vid anställningstidens utgång om inte annat har avtalats.
Däremot kan man vid anställningens början specifikt komma överens om en ömsesidig uppsägningstid. Ett annat sätt att reglera frågan är att i anställningsavtalet skriva in att anställningen gäller "tillsvidare dock längst till och med" ... och ett slutdatum. Då har du enligt praxis samma uppsägningstid som tillsvidareanställda. Inom kommunal sektor innebär det att du har en månads uppsägningstid om du har arbetat mindre än ett år och tre månader om du arbetat längre än ett år.
Börja alltså med att titta i ditt anställningsavtal vad som står där. Om ni inte där har reglerat frågan får du försöka att komma överens med din arbetsgivare om när du kan avsluta din anställning. Oftast kan man hitta en kompromiss som fungerar för båda parter.
Emma Sallnäs
Förhandlare
Har du en fråga? Skicka den till arkitekten@... (skicka meddelande)
|