Männen tjänar mer

PDF-version

Kvinnor befordras i lägre grad till ansvarsfulla befattningar med högre lön.

Text: Christer Fritzell, chefsförhandlare på Sveriges Arkitekter

Arkitektlönerna ökade med runt 6 procent förra året, meddelade vi i senaste numret av Arkitekten. Lönerörelsen innebar dock inte att kvinnliga arkitekters löner jämställts med männens. En jämförelse mellan kvinnliga och manliga arkitekters löner visar att medianlönen för Sveriges Arkitekters samtliga kvinnliga medlemmar var 27.000 kr per månad år 2002, medan medianlönen för de manliga medlemmarna var 30.000 kr per månad. Även medianlönerna för privatanställda kvinnor och män var 27.000 respektive 30.000 kr per månad.

En delförklaring är att våra kvinnliga medlemmars medelerfarenhet (år efter examen) var 23,7 år, medan männens var 24,8 år. Större erfarenhet ger högre lön, men skillnaden i anställningstid förklarar mindre än en tusenlapp per månad.

Lönediskriminering av kvinnor har två sidor. Dels visar Jämos studier att kvinnor får lägre lön för lika arbete. Dels finns det en befattningsdiskriminering som gör att kvinnor mer sällan befordras till högre tjänster med större ansvar och därmed högre lön.

För att kunna undersöka om våra kvinnliga medlemmar får lägre lön för lika arbete måste man göra en noggrann befattningsvärdering av varje tjänst, och det finns inte gjort. Däremot kan vi göra en enkel studie av ansvars­nivåerna. Se nedanstående diagram för privatanställda.

I gruppen medverkande arkitekter finns 301 kvinnor och 188 män i statistikmaterialet. Medianlönen är 24.000 kr per månad för båda könen.

Skillnaden i antal motsvarar väl skillnaden i medlemsantal de första tio åren efter examen där de flesta medverkande finns. Det är inte så att fler kvinnor än män stannar på medverkandenivån.

I gruppen handläggande arkitekter finns 541 kvinnor och 524 män. Kvinnornas medianlön är 28.000 kr per månad och männens är 29.700 kr per månad. I den här gruppen, från 30 år och uppåt, är männen påtagligt äldre än kvinnorna, vilket redovisades i diagram i Arkitekten nr 2 i år.

Bland ansvariga arkitekter, där man kan tala om en grupp som utvalts att ha ett stort ansvar för komplexa projekt som innebär ett stort ekonomiskt åtagande, finns 85 kvinnor och 211 män i materialet. De har examensår i stort sett mellan 1970 och 1985 där det finns ungefär dubbelt så många män som kvinnor band våra medlemmar. Kvinnornas medianlön är 35.800 kr per månad medan männens är 37.600 kr per månad.

I gruppen chefsarkitekter är antalet kvinnliga medlemmar så litet att man inte kan dra några säkra slutsatser av statistiken. Bland 7 kvinnliga chefsarkitekter var medianlönen 48.200 kr per månad och bland 46 manliga var medianen 49.300 kr per månad. (I statistiken år 2000 var kvinnliga chefsarkitekters medianlön högre än männens.)

Den rekommenderade ingångslönen 2002 var "minst 22.000 kr per månad". Det var också medianlönen för både kvinnor och män totalt sett för Sveriges Arkitekters privatanställda och offentliganställda medlemmar.

På den privata marknaden fick kvinnorna lite sämre betalt än männen. Förra året var ingångslönen för privatanställda arkitekter 22.600 kr per månad för kvinnorna och 23.000 kr per månad för männen. Offentlig sektor betalar fortfarande sämre trots rekryteringssvårigheter.

Trots att Sveriges Arkitekter har haft bra resultat i de senaste årens lönerörelser har vi långt kvar till att få de löner som jämförbara akademikergrupper får. Civilingenjörernas medianlön låg 2002 på 35.750 kr per månad medan arkitekternas låg på 28.500 kr per månad. En av förklaringarna är att teknikerbristen har givit civilingenjörerna ett bra förhandlingsläge vid nyanställningar och löneförhandlingar. Det är ändå orimligt att lönerna ska skilja sig så mycket beroende på från vilken sektion på de tekniska högskolorna (eller andra jämförbara skolor) man har sin examen.