|
Lönar det sig att investera i utbildning? Inte om svenska folket får bestämma. Den slutsatsen kan dras av en undersökning LO genomfört. Av 7000 tillfrågade anser 83 % att löneskillnaderna är för stora. De svarande anser att löneskillnaden mellan en läkare och en städare bör vara 12 500 kr/mån. I verkligheten är den drygt 30.000 kr. LO är förstås glada över resultatet och anser att det finns ett stöd för att på nytt pressa ihop löneskillnaderna på arbetsmarknaden.
De svarande som tjänar mindre än 16 000 kr/mån anser att ett vårdbiträde bör tjäna 19 800 kr/mån och en läkare 26 600 kr/mån. Skillnaden mellan tio veckors och tolv års utbildning ska alltså vara endast 34 procent högre lön.
Det är allvarligt att utbildning värderas så lågt och lönepremien för en satsning på en kvalificerad högskoleutbildning är så låg. Svag lönespridning i sig är ett tillväxthinder. Folk vet att det inte alltid lönar sig att satsa på efterutbildning och kompetensutveckling.
Det behövs tydligare ekonomiska drivkrafter, bland annat större lönespridning, för att få unga människor att satsa på en kvalificerad utbildning. Fler välutbildade människor ökar Sveriges konkurrenskraft. Det är det som också långsiktigt bäst gynnar människor med lägre inkomster.
|