Högre lön – ja tack!

Tillhör du dem som tycker att lönen spelar roll när du byter jobb? Arkitekten bad Sveriges Arkitekters chefsförhandlare Christer Fritzell svara på några frågor och ge sina tips.

Ska jag begära mer lön när jag byter jobb?

– Lönen ska spegla värdet av det arbete du utför. Om du utvecklas och får ett mer komplext arbete, större projekt och mer ansvar ska du ha högre lön.

– Om du byter till ett jobb där din förmåga och kompetens utnyttjas bättre, att du äntligen får något att bita i, då ska du också ha mer lön.

– När du söker nytt jobb och har kommit så långt att ni diskuterar lönen, är det troligen så att du är en av de utvalda bland många sökande. Arbetsgivaren är intresserad av just dig, tycker att du är bra. Det är ett bra läge att få högre lön, bättre än i det årliga lönesamtalet med din gamla chef!

– Sedan är det alltid viktigt att känna av situationen. Om ditt krav är väldigt mycket högre än arbetsgivaren hade tänkt sig, helt upp i det blå med deras mått, då kan det hända att du inte ens får något motbud, eftersom arbetsgivaren då kan tänka att du kommer att vara missnöjd även om du tar jobbet. Då kanske man går vidare till nummer två som är nästan lika bra som du.

Hur ska jag motivera mina löneanspråk? Ska jag till exempel ta upp vad jag har för lön på det gamla jobbet?

– Om du tycker att du har bra lön på ditt gamla jobb, kan du ha den som utgångspunkt och säga att du vill ha mer än vad du räknat med att få efter nästa löneförhandling. Det argumentet har varje chef förståelse för.

– Om den nya arbetsgivaren frågar vad du har för lön idag och du tycker att du har för låg lön, kan du säga att en av anledningarna till att du byter jobb är att du är missnöjd med din lön och därför inte vill ha den som utgångspunkt för den nya lönen. Du vill ha en marknadsmässig lön för den kompetens och erfarenhet som du kan erbjuda.

– Titta på lönestatistiken och motivera varför du ska ligga högt bland dem med samma erfarenhet. Ta inte bara upp dina erfarenheter av projektering utan även om du har omfattande kontaktnät, fungerar bra socialt gentemot beställare, är erkänt trevlig och serviceinriktad, pålitlig och så vidare. Sådana egenskaper har också ett värde.

Något mer jag ska tänka på?

– Tänk noga på i vilket års löne­läge lönen sätts när du tar anställning. Kommer du att förhandla om din lön i år? En lön i nivå med förra årets statistik är kanske inte så bra som du tror, om det visar sig att du inte omfattas av årets löne­förhandling. I värsta fall innebär det att du tappar ett års löneutveckling när du byter jobb.